Masculinidades en diez pasos y en menos de diez minutos

No pudo ser en menos de diez minutos. Al final el video ha durado 12:36. Entre tu y yo desde la intimidad de la cocina...

LOS DIEZ PASOS

1-OS TENGO QUE DAR UNA MUY BUENA NOTICIA: en principio nacemos hombres y mujeres. Eso si, DISIMULAMOS y parece que no lo sabemos o se nos olvida. En seguida queremos hablar de personas para barrer debajo de la alfombra. Antes de eso hemos de desagregar por sexos y reparar las inequidades antes de ir más lejos.

2-USAR UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO SIGNIFICA TENER ESO EN CUENTA PERMANENTEMENTE. Partimos de las diferencias sexuales y terminamos en unas reglas del juego con desigualdades o discriminaciones. ¿Por qué? Está claro, por el patriarcado.

3-HEMOS DE SABER QUÉ SIGNIFICA SER HOMBRE HOY Y QUÉ SIGNIFICA SER MUJER HOY. ¿Vamos a dedicarle el tiempo y la energía necesarios para construir las masculinidades y las feminidades positivas, o inclusivas?

Primer espectador del video

4-¿NOS PREGUNTAMOS DE DÓNDE VENIMOS?- De sociedades machistas, misóginas, homófobas y patriarcales.

Cuando hablamos de la DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO QUEREMOS DECIR:

   a) Todavía parece propio que los hombres trabajan en la esfera pública como principal proveedor de la familia. Hay que analizar los propios empleos y el desempeño de cada puesto con perspectiva de género, que no se hace.

      b) Igualmente parece que a las mujeres les corresponde como prioridad la esfera doméstica y ser guardianas de las emociones, los afectos, y los cuidados a menores, personas dependientes, o personas mayores.

       c)EL TABÚ de la PROSTITUCIÓN es un eslabón relacionado: Por favor pensadlo.

¿   Aceptarla sin hacer un mínimo de debate ¿no supone admitir un único tipo de sexualidad masculina? Parece que resulta inevitable en los hombres una sexualidad orientada a la urgencia que pagan con un dinero que consideran suyo. Y por otra parte, ¿no supone que unas mujeres con su capital erótico, al ORIENTARSE EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO, asumen esa opción como trabajo posible? ¿sí?

Segundo espectador del público

5- ¿DÓNDE ESTAMOS? – EL PAPEL LO AGUANTA TODO. Sabed que hemos decidido toda la sociedad, (todos los partidos políticos), que los hombres y las mujeres tengamos los mismos

1) derechos

2) deberes

3) libertades

4) corresponsabilidades

5) cuidados

tanto en lo PÚBLICO COMO EN LO PRIVADO Y PERSONAL. HABRÁ QUE APRENDER A CONCILIAR. Compartir ESPACIOS y los USOS DEL TIEMPO.

6- La ONU, La UE, los gobiernos, las instituciones coinciden en sus intenciones. Hasta los Ayuntamientos tienen a veces estupendos Planes de Igualdad.

AHORA HACEN FALTA PROFESIONALES QUE AYUDEN A DESARROLLAR TODO ELLO, como yo.

La más atenta.

7- NO HAY NADA CIEGO O AJENO AL GÉNERO. Afecta a la sanidad, a la educación, a la economía, la sexualidad, la justicia o al derecho de familia, la empresa, entre otros … y hay que formar a todo tipo de profesionales.

LAS MASCULINIDADES COMPLETAN EL PROCESO INVOLUCRANDO A LA MITAD DE LA POBLACIÓN QUE FALTA, LOS HOMBRES. Por eso llamamos perspectiva INTEGRAL de género.

8- ¿METODOLOGÍA PROPUESTA?: GRUPOS MIXTOS O GRUPOS DE HOMBRES DE APOYO MÚTUO, de crecimiento personal, con jóvenes, casados, separados, jubilados, desempleados, padres, trabajadores…

9-¿CON TODO ESTO QUÉ CONSEGUIREMOS?

•  La prevención de la violencia machista.Y el análisis de las masculinidades tóxicas.

• Los buenos tratos en todas las edades y en todos los ámbitos: hace falta ajustar el proceso de la incorporación de las mujeres a todos  los empleos y la de los varones a lo doméstico. Aplicaremos la perspectiva de género a la  RESOLUCIÓN DE  CONFLICTOS con una buena COMUNICACIÓN. Unas masculinidades positivas.

•  La gestión de las emociones, el  análisis de la autoestima, de los sentimientos amorosos tanto de ellos como de ellas en cada caso concreto. En los distintos tipos de familias, y con los Planes de Igualdad en las diferentes empresas.

• Asesorar en paternidades y maternidades activas y responsables.

• Empezar a tratar grandes problemas del futuro, como el ENVEJECIMIENTO DE LA SOCIEDAD, LA NATALIDAD, LAS DEPENDENCIAS, LA SEGURIDAD SOCIAL, LOS CUIDADOS y  SALUD, …todo en equidad.

10- CONCLUSIÓN: termino con otra buena noticia. Hemos dicho que el papel lo aguanta todo, y por eso para una Igualdad de oportunidades en la vida cotidiana entre mujeres y hombres primero  TENEMOS QUE LEERLO, EXPLICARLO O CUMPLIRLO, POR NUESTRO PROPIO BIEN.

Es un asunto de JUSTICIA Y COHERENCIA, si, pero sobre todo de EFICIENCIA ECONÓMICA.

¿Ves como era buena noticia? ¿Te apuntas?

¡¡¡GRACIAS!!!

http://quetengasunbuendiaigualitario.blogspot.com/

Manuel Buendía